Podobne
menu      BlizzCon 2009 portal - Informacje, Screeny, Panele, Zasoby...
menu      Wypadki drogowe w Polsce w 2007
menu      wypadki samochodowe w Polsce - statystyki
menu      wypadki drogowe ze skutkiem śmiertelnym
menu      Wypadki drogowe z udziałem pieszych
  • stand do kierownicy
  • hasB3a neostrada
  • zadania z termodynamiki technicznej allegro
  • mk;7;nadwrazliwy;pedal;gazu
  • 26 wigan kulas407 0 4 rsc anderlecht slovik
  • 6580 search results
  • index 970
  • sapieszyna sapieha
  • m42b18 tuning
  • BlizzCon 2009 portal - Informacje, Screeny, Panele, Zasoby...

    Temat: nie powiedziałem lekarzowi...
    Witajcie! Mam do Was pytanie dot. uznania wypadku przy pracy, no i całej procedury. Pracuję w trudnych warunkach terenowych - nadzoruję roboty drogowe. Od pewnego czasu doskwierało mi kolano, poszedłem więc do ortopedy. Ten za pierwszym razem, na podstawie RTG nie mógł określić przyczyny i kazał mi zrobić Rezonans Magnetyczny i dał środki p. zapalne. Ponieważ na badanie rezonansem w przychodni państwowej trzeba długo czekać a prywatnie kosztuje 400-600 zł,...
    Źródło: bhp.com.pl.dedi1625.your-server.de/forum/index.php?showtopic=1525



    Temat: Wypadek czy nie ?
    ...zewnętrzną może być nie tylko działanie siły fizycznej, ale również nadmierny wysiłek fizyczny i psychiczny. Tym niemniej przyczyna zewnętrzna musi wypływać ze sfery zagrożenia, jakie wytwarza praca. Dopiero wtedy zdarzenie można zakwalifikować jako wypadek przy pracy. Nie jest też konieczne, by przyczyna zewnętrzna wypadku przy pracy była wyłączną przyczyną doprowadzającą do choroby, kalectwa lub śmierci poszkodowanego. Do uznania wypadku przy pracy wystarczy, że jej działanie miało choćby tylko pośredni wpływ na skutek, wzmagając dolegliwości natury wewnętrznej. Kolejne ważne stwierdzenie:Gdy przyczyny wypadku przy pracy mają charakter mieszany, do uznania zdarzenia za wypadek przy pracy wystarczy, jeśli zostanie wykazane, że bez czynnika zewnętrznego nie doszłoby do szkodliwego skutku. Przy kwalifikacji konkretnej czynności jako przyczyny...
    Źródło: bhp.com.pl.dedi1625.your-server.de/forum/index.php?showtopic=508


    Temat: Problem z wypadkiem
    ...sporządzenia protokołu powypadkowego, czyli od obowiązku przewidzianego w art. 234 § 1 K. p. Dla poszkodowanego upływ czasu przynosi niekorzystne skutki w sferze zatarcia śladów i dowodów świadczących o tym, że dane zdarzenie miało miejsce i że było wypadkiem przy pracy. Brak instytucji przedawnienia w omawianym zakresie trzeba więc uznać z punktu widzenia interesów poszkodowanego pracownika, jako element dający możliwość żądania uznania wypadku przy pracy w sprawach zupełnie wyjątkowych, w szczególności wówczas kiedy okoliczności negatywnie zdrowotne związane z wypadkiem przy pracy zaistniały dopiero w odległym czasie po zdarzeniu wypadkowym a samo zdarzenie było na tyle błahe, że pracownik nie mógł przewidzieć negatywnych jego skutków. Moment ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy może mieć także znaczenie w zakresie dochodzenia...
    Źródło: bhp.com.pl.dedi1625.your-server.de/forum/index.php?showtopic=1353


    Temat: Nowy protokół
    ...TEMU, kto jako pierwszy przeznaczy i wypełni pół stronicy protokołu na opis doznanych obrażeń (skutków wypadku). Na miejscu "twórcy" nowego wzoru w tym punkcie wypisałbym wszystkie mozliwe skutki a na końcu dałbym adnotację niepotrzebne skreślić. Rozbudowa punktu 4-go jest słuszna, bo z reguły opis zawierał się w załączniku do protokołu. Niepotrzebna (według mnie) jest rozbudowa do 1/2 stronicy uzasadnienia uznania albo nie uznania wypadku przy pracy. Podobnie niepotrzebnie rozbudowano punkt 9-ty (wnioski i zalecenia). Tyle na gorąco. Na szczęście przepis wchodzi w życie z dniem 2 listopada i jest nieco czasu na dostosowanie nowego wzoru do wzoru na komputerze. I pomyśleć, w Niemczech wszystkie te "nasze wypociny" tamtejszy behapowiec wypełnia na 1 stronicy, z tego większość zakreśla krzyżykami. :oops:
    Źródło: bhp.com.pl.dedi1625.your-server.de/forum/index.php?showtopic=680


    Temat: wypadek i rozprawa sądowa
    Witam Wszystkich :D . Były pracownik wytoczył firmie proces i żąda odszkodowania za utracone w czasie pracy zdrowie. Ostatnio poprosił byłego pracodawcę o uznanie wypadku przy pracy, który miał miejsce dwa lata temu. Wypadek nie został wówczas zgłoszony i procedury nie podjęto. Obrażenia, jakich doznał wówczas pracownik nie kwalifikują wypadku jako ciężki-moim zdaniem. Poszkodowany posiada potwierdzenie zdarzenia, na piśmie przez przełożonego, i świadka. Nie ulega wątpliwości, że uznanie tego wypadku jest mu pomocne w sprawie sądowej. I tu zaczyna się rzeczywistość behapowca-...
    Źródło: bhp.com.pl.dedi1625.your-server.de/forum/index.php?showtopic=784


    Design by flankerds.com